职业健康危害,职业健康危害因素包括哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业健康危害的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业健康危害的解答，让我们一起看看吧。

1. 职业病防治法规定劳动者的职业健康权利和义务？
2. 空气压缩机的职业健康危害有哪些？
3. 噪音达到多少才构成职业病危害？
4. 国家对职业健康工作的新要求？

职业病防治法规定劳动者的职业健康权利和义务？

　权利：

劳动者有八大权利，包括对健康检查的知情权、培训权、特殊保障权、检举控告权、拒绝冒险权、参与决策权、职业健康权、损害赔偿权。

权利：

　　1.接受职业卫生培训，学习和掌握相关的职业卫生知识；

　　2.遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；

　　3.正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；

　　4.发现职业病危害事故隐患应及时报告。

空气压缩机的职业健康危害有哪些？

空气压缩机的职业健康危害主要是在噪音上面。

常规的空压机，在运转的过程中，产生的噪音普遍偏高，长期在空压机机房或在运转的空压机旁边工作，会影响听力。

因此，工作人员必须佩戴耳塞，进行保护。

噪音达到多少才构成职业病危害？

噪音达到80dB构成职业病危害。　　从职业卫生的角度来说，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。　　在职业病认证过程中只有从事噪声作业的工人得了噪声聋才可诊断为职业性噪声聋。物理因素的规定，每周工作5d，每天工作8h，稳态噪声限值为85dB(A)，非稳态噪声等效声级的限值为85dB(A)；每周工作日不是5d，需计算40h等效声级，限值为85 dB(A)。基本上企业作业环境8小时等效连续A声级大于80dB的时候就需要对员工进行噪声相关的职业健康检查，大于85的时候就需要配备耳塞等个人防护用品。

国家对职业健康工作的新要求？

“职业健康”工作要求 主要依据：《职业病防治法》公司和安监总局第47、48、49、51号令 1.制定职业健康管理制度，制度样例见10.1职业健康管理制度，可以在制度汇编中一起用公司文件形式下发执行。

2.对公司职业病危害进行辨识和管理，记录10.2职业病危害辨识表，结合现场检测报告记录10.3职业危害管理登记表，职业病危害种类见附件1职业病危害因素分类目录 3.对作业现场进行合理布局，为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备防尘、防毒等防护设施，记录在10.4职业病危害防护设施台帐。

4.每年由有资质的职业健康服务机构对作业场所职业危害进行一次现场检测，对检测结果中职业危害浓度或强度等超出国家限制标准的，应***取工程技术措施进行整改。每年的职业危害现场检测报告应在公示栏中向职工公布，建档保存并报县区安监局备案。

5.对接触职业病危害的员工告知其接触的职业危害和管理要求.

6.职业健康教育内容见“教育培训”相关内容。应包括以下内容：安全教育培训计划中有职业健康内容培训的材料（职业卫生法律法规，生产过程中的职业危害、职业健康管理制度和坐公车、预防和应急处理措施等内容）、培训签到表（含本单位员工和相关方）、培训考试卷等。

7. 在对职业危害全面辨识的基础上，存在较严重职业危害的作业岗位，要求在醒目位置设置警示标志和职业危害告知牌。警示标志格式要求见《工业场所职业病危害警示标识》（GBZ158），职业危害告知牌式样见附件3职业危害告知牌，内容包括职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等。警示标志和职业危害告知牌制作可与附件4提供的连云港宝隆科技有限公司或其他标识牌制作公司联系。

8. 对接触职业危害的全体员工进行岗前、岗中和离岗职业健康体检，对每名接触职业危害的员工建立职业健康监护档案，样例见10.6《健康监护档案》。员工历年体检报告、工作调整、职业病诊疗等相关资料附在健康监护档案后。

9.对作业场所职业病危害进行网上申报。申报流程见10.7职业病危害网上申报流程。一般只需申报一次，当企业名称、法人、生产工艺、职业病危害因素、作业场所等发生 变化时，需要重新登陆填写，进行变更申报。申报经安监部门审核后下发附件7：作业场所职业病危害申报回执

到此，以上就是小编对于职业健康危害的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业健康危害的4点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.tglcl.com/post/10723.html