职业健康知识,职业健康知识培训内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业健康知识的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业健康知识的解答，让我们一起看看吧。

1. 职业健康知识培训内容？
2. 职业健康培训包含哪些内容？
3. 职业健康宣传教育培训时间规定多少？

职业健康知识培训内容？

职业健康培训包括以下内容： 

1、职业健康法律法规知识的培训  

2、健康安全方针、目标的培训  

3、健康安全管理文件的培训 4中暑、消防、中毒、意外事故的紧急预案知识培训， 5、安全操作安全生产事项培训 

职业健康培训内容包括：职业病防治法规、预防措施等知识1、公司职业健康规章制度2、职业健康安全管理基础及专业技术知识2、本公司和本车间(装置)生产特点、无聊特性、主要危险危害因素、安全操作规程和安全注意事项、安全、卫生、环保、消防设施和防护器材及劳动防护用品的使用知识、典型事故案例、预防事故及事故应急处理措施、卫生保健、自救、互救和职业病预防常识。此外，还应该加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育3，将职业安全教育贯穿于全过程中3，开展多种渠道、多种形式的职业安全教育。

应该包括以下方面：1.职业病防护知识，包括常见职业病的发病原因、预防措施和应急处理方法；2.工作场所安全知识，包括事故预防、应急处理和安全规范等；3.心理健康知识，包括职业压力调适、工作节奏合理调整、平衡工作与生活等；4.职业健康监测及诊断知识，包括职业病预防措施之间的相互配合、病综合防治等。
以上内容都是职业健康知识培训的必修内容，能够帮助职场人士更好地保护自己的身体和心理健康，从而更好地适应工作环境和工作压力。

职业健康培训包含哪些内容？

职业健康培训包括以下内容：

1、职业健康法律法规知识的培训

2、健康安全方针、目标的培训

3、健康安全管理文件的培训 4中暑、消防、中毒、意外事故的紧急预案知识培训， 5、安全操作安全生产事项培训

(一)职业卫生教育与培训

　　用人单位应对从业人员上岗前、在岗期间进行定期职业安全卫生知识培训，使他们了解并遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确地使用、维护防护设备、个人防护用品，了解从业人员依法享有的职业卫生权利。

　　(二)职业健康检查

　　健康检查应包括上岗前的健康检查，接触危害因素从业人员的定期健康检查，离岗时健康检查。用人单位发生分合、解散、破产时，亦应对接触职业危害因素的工人进行健康检查。

　　检查项目及周期应按所接触的职业危害因素类别、国家规定的《职业健康检查项目及周期》进行。检查中，发现有职业禁忌症者，不得从事所禁忌的作业或调离所禁忌的作业，对需要复查和医学观察者，应按要求进行复查和医学观察。发现疑似职业病病人应按规定报告，并安排进行职业病诊断或医学观察。用人单位应及时将健康检查结果如实告知。

职业健康宣传教育培训时间规定多少？

根据《国家安全监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》第四条的规定： 参加职业卫生培训的时间不少于总学时的30%，继续教育时职业卫生培训不少于20%。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。 用人单位主要负责人主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规和规章，职业病危害防治基础知识，结合行业特点的职业卫生管理要求和措施等。

经考核合格后，在合格证中注明职业卫生培训内容和培训学时，不再单独进行职业卫生培训。

其他行业领域应当按照本通知要求的内容和学时开展职业卫生培训。

到此，以上就是小编对于职业健康知识的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业健康知识的3点解答对大家有用。

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