员工健康体检,员工健康体检的频度是

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工健康体检的问题，于是小编就整理了3个相关介绍员工健康体检的解答，让我们一起看看吧。

1. 职业健康检查包括哪些？
2. 企业是否为职工健康体检？
3. 公司体检是强制规定吗？

职业健康检查包括哪些？

职业健康检查是指通过体格检查、***检查，评估职业中有毒有害因素对职工身体健康的影响及程度，掌握职工的因有害因素导致健康情况的改变，及时发生问题，以便***取措施。

职业健康检查按照接触的职业病危害因素分为：接触粉尘类、接触化学因素类、接触物理因素类、接触生物因素类、接触放射因素类、其他类包括特殊作业等六大类。职业健康检查的体检项目包括一般情况、体格检查、***检查等方面。

职业健康检查针对性强，比如就业前的健康检查就是针对劳动者即将从事的有害工种的职业禁忌进行的。职业病的体检项目要根据不同的职业来确定：

1、如果是接触烟尘、粉尘的职业，一般会做五官科检查、心电图、血尿常规、肝功能以及胸片、肺功能等检查。

2、如果是与噪音相关的职业，可能要进行五官科检查、胸片、听力检查、肺功能、心电图、肝功能检查等。

3、长期接触化学物质的检查除了常规的心电图、肝肾功能检查之外，还要加做B超检查。

4、如果长期接触有毒、有害的重金属要单独检测血液中的重金属含量，例如血铅含量。

5、电工等与视觉相关损伤的工种在体检项目中要加色觉的检查。

1、职业健康检查包括上岗前的健康检查，岗前职业健康检查是强制性职业健康检查，应该在从事有害作业前就完成。

2、职业健康检查包括在岗期间的健康检查，长期从事规定需要开展职业健康监护的职业病危害因素作业劳动者，应进行在岗期间的定期健康检查，比如长期接触粉尘、噪声等有害物质，应进行定期健康检查。

3、职业健康检查包括应急检查。

4、职业健康检查包括离职时的健康检查。

健康检查前要注意尽量不要吃辛辣***的食物，不要吃太油腻的食物，比如肥肉、油炸食品等。

企业是否为职工健康体检？

国家没有相关法律必须要求公司员工体检，对公司员工健康体检是公司对职工的一种***待遇。 作为近年来用人单位新兴的一项职工***，“职工体检”并没有具体的法律规定，而是通过劳动合同、用人单位规章、集体合同等确定的。换句话说，用人单位并没有责任和义务为职工提供体检。 在健康变得日益重要的当下，体检***是最直接地让职工感受到被关怀的途径之一，同时也使职工对单位有“家”的感觉。

公司体检是强制规定吗？

公司的体检必须是强制执行的，因为公司的人员比较多，而且又比较复杂，这样做为了大家的安全考虑，同时也是为了给大家提供一个更安全和舒心的工作环境，如果其中一个人有任何传染性的问题，那就吧整个公司的所有员都害了，这样对大家都不是好事。

不是强制。

1.当地职业病防治所比较正规，检查医护人员都会对每一个女工进行检测前的咨询，如果有特殊情况会告知单位的联系负责人，不会硬性要求继续检测如胸透项目；

3、如上面所说每年会进行职业病健康体检，岗前体检或上年有体检基本可确定你健康情况，而没有体检也会在体检报告中具体说明，当然单位也不用付其一项体检费用；

4、公司有职业病危害因素的，要求员工体检是合法的，因为是义务。但不是强制，如果公司硬要体检医护人员对备孕怀孕女工进行胸透那肯定是不行，估计医护人员也不同意。

可以和公司的联系负责人提前沟通好情况说明

到此，以上就是小编对于员工健康体检的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工健康体检的3点解答对大家有用。

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