职业健康操作规程,职业健康操作规程包含哪些内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业健康操作规程的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业健康操作规程的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳动者的职业健康义务有哪些？
2. 职业卫生检测包括什么内容？
3. 哪个标准或规范规定职业健康体检报告要一式两份？

劳动者的职业健康义务有哪些？

答：（1）从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力，并有权了解本人健康检查结果。

　　（2）劳动者有权了解所从事的工作对他们的健康可能产生的影响和危害。劳动者或其代表有权参与用人单位建立职业健康监护制度和制订健康监护实施细则的决策过程。劳动者代表和工会组织也应与职业卫生专业人员合作，为预防职业病、促进劳动者健康发挥应有的作用。

　　（3）劳动者应学习和了解相关的职业卫生知识和职业病防治法律、法规；应掌握作业操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的防护用品，发现职业病危害事故隐患应及时报告。

　　（4）劳动者应参加遵照《职业健康监护技术规范》指导原则，由用人单位安排的职业健康检查，并在其实施过程中与职业卫生专业人员和用人单位合作。如果该健康检查项目不是国家法律法规制定的强制性进行的项目，劳动者参加应本着自愿的原则。

　　（5）劳动者有权对用人单位违反职业健康监护有关规定的行为进行投诉。

　　（6）劳动者若不同意职业健康检查的结论，有权根据有关规定投诉。通讯员：孙秀伟/昌图县安监局

是权力也是义务：因为这样的健康检查是作为从事该岗位所必须的检查，企业需要遵纪守法为员工提供职业健康体检，而劳动者也需要遵纪守法，依法完成相应的职业健康体检；当然也是权力，因为职业禁忌筛查的目的在于查找对某些职业病危害因素敏感的人群，这种人群相较于绝大多数人而言，特别因某种职业病危害而引起健康损害或存在安全隐患从而危害自己或他人的生命安全；

职业卫生检测包括什么内容？

检查内容：

1、用人单位是否设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者***的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；

2、用人单位是否制定职业病防治计划和实施方案；

3、用人单位是否建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

4、用人单位是否建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；

5、用人单位是否建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；用人单位是否实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。是否定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果是否存入用人单位职业卫生档案。

【】是与专业相关的危害健康的污染因素。其中包括：

1、粉尘（颗粒物）；

2、噪声；

3、电磁辐射；

4、光污染。

5、放射性污染；

6、微生物（病菌、***）；

7、剧毒化学物质。

哪个标准或规范规定职业健康体检报告要一式两份？

  按照我国目前关于职业健康检查的规定，每个劳动者的职业健康检查结论报告应一式两份，一份给劳动者（受检者）或其之低昂的人员，一份给用人单位（实际中，一般是体检机构统一给把体检结论报告到用人单位，再由用人单位分发给劳动者）。

　　个体（劳动者）职业健康体检结论可分为以下5种：

　　1、目前未见异常

　　这个结论表示，本次职业健康检查各项检查指标均在正常范围内。

　　2、复查

　　指在检查时发现与目标疾病相关的单项或多项异常，需要复查进行确定。体检结论上，还应明确复查的内容和时间。

　　3、疑似职业病

　　指检查发现疑似职业病或可能患有职业病，需要提交职业病诊断机构进一步明确诊断。

　　4、职业禁忌症

　　指检查发现有职业禁忌，需要调离接触原有职业危害的岗位。体检结论上需要写明具体疾病名称。

到此，以上就是小编对于职业健康操作规程的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业健康操作规程的3点解答对大家有用。

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