职业健康检查报告,职业健康检查报告审核制度

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业健康检查报告的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职业健康检查报告的解答，让我们一起看看吧。

1. 员工离职后，职业健康体检报告需保存多久?有无相关法律规定？
2. 哪个标准或规范规定职业健康体检报告要一式两份？
3. 证据显示用人单位隐瞒职工职业病检查报告，严重造成职工心身健康损害该如何解决？
4. 职业安全健康管理方案几年一评审？
5. 体检报告原件和复印件有区别吗？

员工离职后，职业健康体检报告需保存多久?有无相关法律规定？

职业健康报告一般保存两年。

　　按照《职业病防治法》第三十二条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照***院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。有效时间为一年。

哪个标准或规范规定职业健康体检报告要一式两份？

  按照我国目前关于职业健康检查的规定，每个劳动者的职业健康检查结论报告应一式两份，一份给劳动者（受检者）或其之低昂的人员，一份给用人单位（实际中，一般是体检机构统一给把体检结论报告到用人单位，再由用人单位分发给劳动者）。

　　个体（劳动者）职业健康体检结论可分为以下5种：

　　1、目前未见异常

　　这个结论表示，本次职业健康检查各项检查指标均在正常范围内。

　　2、复查

　　指在检查时发现与目标疾病相关的单项或多项异常，需要复查进行确定。体检结论上，还应明确复查的内容和时间。

　　3、疑似职业病

　　指检查发现疑似职业病或可能患有职业病，需要提交职业病诊断机构进一步明确诊断。

　　4、职业禁忌症

　　指检查发现有职业禁忌，需要调离接触原有职业危害的岗位。体检结论上需要写明具体疾病名称。

证据显示用人单位隐瞒职工职业病检查报告，严重造成职工心身健康损害该如何解决？

对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照***院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

职业安全健康管理方案几年一评审？

矿山、金属冶炼、建筑施工企业和易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存企业、使用危险化学品达到国家规定数量的化工企业、烟花爆竹生产、批发经营企业和中型规模以上的其他生产经营单位，应当每三年进行一次应急预案评估。

体检报告原件和复印件有区别吗？

体检报告原件是由体检医院打印出来并盖有公章的体检报告。而复印件是将医院的体检报告做为原件给复印的报告，这个复印后的体检报告则是复印件。体检报告的原件可以在单位上建立职工健康档案，而体检报告复印件可以做为职工本人留存。

到此，以上就是小编对于职业健康检查报告的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业健康检查报告的5点解答对大家有用。

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